每個人心中都有嚮往的夢幻工作，當然也會有心目中的夢幻台灣企業家，根據人力銀行調查，儘管台積電董事長張忠謀已宣告退休，他依舊在夢幻台灣企業家中排名第一，鴻海董事長郭台銘則位居第二；有趣的是，該份調查有許多擁有副業、知名度高的藝人異軍突起，藝人藍心湄不僅成為唯一入榜的女老闆，還擠進前三名，周杰倫、吳宗憲也都在前十名之列。上班族想追隨理想老闆的原因，以管理風格、經營哲學為最主要原因，其次像是給薪大方、個人魅力也都是想追隨的理由。
為了解上班族心目中的夢幻工作，1111人力銀行特別設計「夢幻工作調查」，詢問上班族心目中的夢幻台灣企業家，排名第一的是台積電的張忠謀(61.95%)，僅管他已外勞仲介經宣布將在今年的6月退休，依舊受到上班族青睞，而在花蓮震災之後，張忠謀的夫人張淑芬第一時間抵達現場，更率700位員工及眷屬用行動力挺花蓮觀光，夫唱婦隨，照顧員工家庭回饋社會的企業家風範，讓上班族心儀。
在上班族最想跟隨的理想老闆中，除了張忠謀之外，郭台銘(33.30%)與許文外勞仲介龍(12.98%)等傳統企業主也名列前茅。有趣的是，知名度高的藝人在諸多選項中也異軍突起，藝人藍心湄(21.84%)成為唯一入榜的女老闆，她曾經公開宣示把員工視為財富，副業經營的有聲有色，事業大豐收犒賞員工也不手軟，在2018農曆年前包出千萬紅包給員工，大氣作風成為上班族心目中的夢幻老闆第三名。
台灣有許多行業職缺，服務業卻是佔了6~7成之多，其餘的行業大多也是內勤行政，還有工程師、作業員、做工師傅、公務人員等等，其中服務業大多都是大學生高中生，這群充滿活力的熱枕，且朝氣上像的年輕人居多，內勤行政就比較不一定了，有些工作行業的內勤行政就很辛苦，有些會比較簡單，而公務人員，就是要有機會考上，當然薪水就很穩定但也是很需要年資的一份工作，工作項目也很固定。工作本身就沒有輕鬆的，尤其是有些比較繁雜或是工時長的工作，會比較少台灣人願意去做，造成該職缺缺工問題嚴重，這時候如果這個工作是比較不需要言語交流，都會藉由外勞仲介公司派遣移工來解決缺工問題，但是如果像是服務業或業務，這種需要介紹或推銷動作，這種就不適合外勞移工擔任，除非外籍移工有良好的語言能力，或是服務的消費者是自己的東南亞族群，對於語言沒有交流障礙的話，那當業務也是可行的，總之各行各業都有辛苦的地方，生活的開心還是最重要。
周杰倫也曾因為在尾牙豪灑800萬犒賞員工，成為理想老闆第四名；吳宗憲也榜上有名，位居第六。
進一步詢問上班族想追隨理想老闆的原因，管理風格占50.40%、企業經營哲學占33.75%、營運績效/企業獲利占24.53%，成為三大主因，其次像是給薪大方占24.35%、個人魅力占22.20%，也都是上班族想追隨的原因。
人力銀行表示，網路平台的崛起也讓網紅老闆備受關注，催生出不少夢幻老闆，像是第9名的486先生陳延昶，以及第11名的館長陳之漢，在網路平台的知名度居高不下，更具備帶動輿論風向的特質，簡單歸納這些老闆，在本業之外都具有正面形象，包括願意回饋社會、為善不落人後，同時願意和員工分享獲利，才會讓上班族給予正面評價。
每個國家在發展中都會面臨有些工作低薪，但是沒有人要去做，或者這樣的工作需要長期的持久性、體力活、還有重複性工作，這樣的工作也不需要語言之間的交流，所以經常會需要藉由外勞仲介，來協助找尋外籍移工來就職，從比較落後的國家引進人力，就是大多數台灣的產業工廠、傳產的概況了，這樣的情況在台灣已經很多年，工作環境不見提升，所以台灣人普遍不喜歡這樣的環境，其次是傳產的福利制度跟薪水也不高，很難吸引到高技術的人才，反而是大量缺低薪工，協助傳產產線順利運作，而這些低薪外籍勞工，大多是東南亞地區，在台灣也有許多專門設立的外勞仲介公司，可以分派外籍勞工給缺工的工廠，解決缺工問題，否則這些低薪工作公司不想提高薪水，也不想要損失產線，那就只能經外籍仲介協助，儘管會需要支付手續費，因缺工問題外勞還是非常需要，在台灣也變成一個現象，可以在特定地區看到許多外勞的出現。
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